建立安全職場，接軌國際：協助企業打造國際級職業安全衛生管理體系
在全球供應鏈日益重視 ESG、企業永續經營與勞工安全保障的趨勢下，ISO 45001 職業安全衛生管理系統 已不再只是企業的加分項，而是提升組織管理成熟度、降低職災風險、符合法規要求，以及取得客戶與利害關係人信任的重要基礎。
無論企業目前是深耕台灣市場，或正積極拓展至歐美、東南亞等高度重視職業安全與合規管理的國際市場，建立一套符合國際標準的 職業安全衛生管理制度，已成為企業穩健經營、風險控管與永續競爭力的重要關鍵。
我們致力於協助企業將 ISO 45001:2018 的管理精神與實際營運流程深度整合，使職業安全衛生管理不僅停留在文件制度與稽核要求層面，更能有效辨識危害因子、降低職業災害風險、強化現場管理能力，並從容應對客戶稽核、政府查核及第三方驗證要求，逐步建立具備預防思維與持續改善能力的安全管理體系。
什麼是 ISO 45001？
ISO 45001 是由國際標準化組織（ISO）發布的職業安全衛生管理系統（Occupational Health and Safety Management System, OH&S）國際標準，旨在協助企業以系統化方式管理工作場所中的危害與風險，預防職業傷害與健康損害，並持續提升安全衛生績效。 該標準於 2018 年正式發布（ISO 45001:2018），前身為 OHSAS 18001:2007，由 ISO/PC 283 技術委員會制定，並由英國標準協會（BSI）擔任秘書處，集結超過 70 個國家共同編撰，具備高度國際一致性與實務應用價值。
核心精神與管理重點：
- 建立明確的安全衛生政策與目標
- 系統性辨識危害、評估風險並掌握改善機會
- 落實法規遵循與內部控制機制
- 強化員工參與、溝通與教育訓練
- 透過 PDCA（計畫－執行－查核－改善）循環持續優化管理系統
ISO 45001 適用對象
ISO 45001 適用於各類型組織，不限產業與規模，尤其適合下列企業導入：
- • 製造業、加工業、機械設備業
- • 營建工程、機電工程、土木工程業
- • 倉儲物流、運輸配送業
- • 食品、醫療器材、化學相關產業
- • 科技電子、半導體與精密製造業
- • 醫療院所、實驗室、高風險作業場所
- • 有承攬商、外包商、施工人員進出管理需求之企業
只要企業希望建立更完整的職業安全衛生制度、降低工安風險並提升國際競爭力，皆適合導入 ISO 45001。
輔導流程規劃
四步驟順利取得認證
差距分析
對比現有作業流程與 ISO 45001 標準要求的落差，盤點現行制度、現場管理、法規符合性及文件缺口，精準找出改善重點。
體系建立
依據企業組織特性、作業內容及風險屬性，建立職業安全衛生管理制度，包含危害辨識、風險評估、法規鑑別、目標管理、作業程序書（SOP）及表單紀錄。
內稽與試運行
進行模擬查核、內部稽核與制度試運行，確認各項文件、紀錄與現場執行均符合 ISO 45001 要求，並提前發現缺失與改善事項。
申請與陪同審核
協助企業正式向第三方驗證機構（如 BSI、SGS、DNV、ARES 等）申請驗證，並於文件審查與現場評核過程中提供專業技術支援，協助應對審查員查核，提升通過率。
ISO 45001 導入架構與產出對照表
| 章節 | 核心條文 | 導入執行重點（Key Actions） | 預期產出（Expected Outputs） |
|---|---|---|---|
| 4 組織處境 | 4.1~4.4 | - 分析內外部議題（法規、產業風險）- 辨識利害關係人需求- 界定系統範圍- 建立OH&S系統架構 | - 內外部議題分析表- 利害關係人清單- 管理系統範圍聲明- OH&S管理手冊 |
| 5 領導作用與勞工參與 | 5.1~5.4 | - 高階主管承諾與參與- 建立職安衛政策- 明確權責分工- 建立勞工參與機制 | - 職安衛政策書- 組織職責表- 勞工參與紀錄- 管理代表任命文件 |
| 6 規劃 | 6.1~6.2 | - 危害辨識與風險評估（HIRA）- 法規鑑別與符合性評估- 設定目標與KPI- 規劃改善措施 | - 危害辨識與風險評估表- 法規清冊- 安衛目標與管理方案- 風險控制措施表 |
| 7 支援 | 7.1~7.5 | - 人力與資源配置- 教育訓練與能力建構- 文件與紀錄管理- 內外部溝通機制 | - 教育訓練計畫與紀錄- 能力評估表- 文件管制程序書- 溝通紀錄 |
| 8 運作 | 8.1~8.2 | - 作業標準（SOP）建立- 承攬商管理- 緊急應變規劃與演練- 變更管理控制 | - 作業程序書（SOP）- 承攬商管理文件- 緊急應變計畫與演練紀錄- 變更管理紀錄 |
| 9 績效評估 | 9.1~9.3 | - 績效監測與量測（KPI）- 內部稽核制度建立- 管理審查執行 | - 績效監測報表- 內部稽核計畫與報告- 管理審查會議紀錄 |
| 10 改善 | 10.1~10.3 | - 不符合事件處理- 矯正與預防措施- 持續改善機制建立 | - 不符合報告（NCR）- 矯正改善紀錄- 持續改善追蹤表 |
我們擁有專業的職業安全衛生顧問團隊與豐富的產業實務經驗，致力於協助企業以高效率、系統化的方式導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，有效降低職災風險並強化現場管理能力。
我們不僅協助企業通過驗證，更著重於制度落地與持續改善，讓安全管理真正融入日常營運，全面提升企業競爭力與組織韌性。
成功案例 - 為什麼選擇我們？
透過完整的顧問服務，我們協助企業：
- • 系統化辨識與降低工作場所風險
- • 有效預防職業災害與工安事故
- • 提升員工安全意識與參與度
- • 符合法規要求與客戶驗廠標準
- • 建立可持續運作的安全管理制度
從制度建立到現場落實，我們協助企業打造安全、合規且具國際競爭力的職業安全衛生管理體系，為企業永續經營奠定堅實基礎。
您目前是在「新申請執照」階段，還是現有體系的「年度後續複查/升級」？ 歡迎告知現況，我們將提供更具針對性的評估建議書。
🏆 專業實績：ISO 認證成功案例
我們擁有深厚的產業實務經驗，已成功協助多家國營事業、上市櫃公司及知名企業導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統ISO 45001 職業安全衛生管理系統
我們不只協助企業「取得證書」，更協助建立「真正能運作的安全管理制度」。
成功案例 1：【大型製造企業】多廠區工安管理整合
- • 客戶痛點：
該企業擁有多個生產廠區與跨國營運據點，現場作業風險高且管理標準不一致，導致：
- • 各廠安全管理制度分散
- • 危害辨識與風險評估未系統化
- • 面對客戶驗廠與國際稽核壓力大
- • 顧問介入：
- ✓ 系統整合建置
建立統一的 ISO 45001 管理架構，整合各廠區作業流程與安全標準 - ✓ 風險管理強化（HIRA）
導入危害辨識與風險評估機制，針對高風險作業（機械、動力設備、化學品）建立控制措施 - ✓ 跨部門安全文化建立
成立職安衛推動小組，導入教育訓練與內部稽核制度
- ✓ 系統整合建置
- • 卓越成果：
- • 6 個月內完成導入並通過第三方驗證（SGS）
- • 工安事件發生率明顯下降
- • 成功通過國際品牌客戶驗廠
- • 建立標準化、多廠區一致的安全管理制度
成功案例 2：【科技公司】從研發導向到安全管理升級
- • 客戶痛點：
該科技公司專注於研發與製造，但缺乏完整的職業安全衛生管理制度，導致：
- • 實驗室與設備操作風險控管不足
- • 無完整法規符合性管理
- • 無法符合國際客戶供應鏈要求
- • 顧問介入：
- ✓ 法規與風險整合
建立法規鑑別機制與實驗室安全管理制度 - ✓ 作業標準化（SOP）
針對設備操作、實驗流程建立安全作業程序 - ✓ 內部稽核與教育訓練
培訓內部稽核人員並導入安全教育制度
- ✓ 法規與風險整合
- • 卓越成果：
- • 成功導入 ISO 45001 並取得驗證
- • 提升實驗室與生產現場安全水準
- • 順利進入國際供應鏈體系
- • 建立長期可持續的安全管理機制
成功案例 3：【營造 / 工程企業】高風險作業全面管控
- • 客戶痛點：
該企業承接多項工程專案，現場作業風險高，面臨：
- • 高空作業、吊掛作業風險大
- • 承攬商安全管理困難
- • 多次未通過工安稽核
- • 顧問介入：
- ✓ 高風險作業管控機制
建立高風險作業許可制度（Permit to Work） - ✓ 承攬商管理制度
導入承攬商評估、教育訓練與績效管理 - ✓ 緊急應變與演練
建立完整應變計畫並實施現場演練
- ✓ 高風險作業管控機制
- • 卓越成果：
- • 成功通過 ISO 45001 驗證
- • 工地重大風險事件大幅降低
- • 通過政府與業主多項安全稽核
- • 建立標準化工程安全管理流程
實力見證數百家成功輔導經驗：
申請流程及後續維護
申請流程
「我們提供 一站式顧問輔導與申請代辦服務，並由專業顧問全程協助與必要時實地陪同，確保企業順利通過第三方驗證機構（如 SGS / BSI / DNV）之審查。」
🔧 顧問協助範圍
- • 協助制度文件彙整、架構檢視與內容優化
- • 指導驗證申請資料與表單填寫
- • 模擬查核（Pre-audit）與缺失預防
- • 驗證前輔導與重點風險提醒
- • 視需求陪同驗證機構現場查核並協助應對說明
讓企業在正式驗證前即達到「可通過狀態」，有效降低失敗風險
後續維護｜確保持續合規與穩定運作
通過 ISO45001 評鑑僅是第一步，後續每年度的制度維護與持續改善，才是確保資格不被取消的關鍵。唯有透過系統化的管理與定期檢視，才能維持制度有效運作並符合法規要求。
我們提供完整的 ISO45001 後續維護服務，內容包括：
- • 年度制度維護與文件更新
- • 模擬稽核與缺失預檢
- • 管理審查會議規劃與執行
- • 驗證稽核前輔導（年度 / 複評）
- • 改版變更申請作業輔導
- • 評鑑缺失改善與追蹤
- • 組織變更 / 擴廠 / 作業場所異動
協助企業建立「持續符合ISO45001規範的內控機制，降低查核風險，確保長期合規經營。
📌 服務資訊
