知識專欄
ISO 45001：2018那些你該知道的重點
October 11,2025
一、標準背景與重要性
ISO 45001：2018已於2018年3月正式發布。對於全球數以百萬計的勞工而言，工作環境可能潛藏高度風險，安全與否往往關乎生死。統計顯示，每年約有200多萬名勞工因事故和職業病而喪生，其中製造業因作業環境多元且風險高，成為工傷與死亡人數最多的產業之一。
研究指出，約99%的工安事故是可以預防的。因此，「零傷害」並非口號，而是可達成的目標，但前提是企業領導階層必須積極參與，才能有效建立安全的工作環境。
ISO 45001：2018職業健康與安全管理系統，將勞動安全提升至企業經營的核心，從策略層面重新定義企業對員工福祉的重視。此標準適用於各類型組織，無論大型企業或中小企業，皆可藉此提升職業安全與國際競爭力。
二、ISO 45001與OHSAS 18001之差異
ISO 45001最大的改變在於強調組織與其營運環境之間的互動，而OHSAS 18001則偏重於內部職業安全衛生管理。兩者主要差異如下：
- • ISO 45001為流程導向（Process），OHSAS 18001為程序導向（Procedure）
- • ISO 45001為動態管理系統，強調持續改善
- • ISO 45001同時考量風險與機會，OHSAS 18001僅關注風險
- • ISO 45001納入利害關係人觀點，OHSAS 18001則未涵蓋
這些轉變代表企業需將職業安全從單一管理功能，提升為整體營運與永續發展的重要一環。
三、OHSAS 18001轉換建議
- 1. 分析利害關係人及內外部議題，評估風險
- 2. 確定管理系統範圍與目標
- 3. 建立流程、風險評估與KPI
既有系統多數可沿用，重點在於管理思維的轉變。
四、新手導入重點
ISO 45001採用ANNEX SL高階結構（HLS），與ISO 9001與ISO 14001相容，有利於整合管理系統。若已熟悉ISO架構，導入相對容易；若不熟悉，建議透過專業培訓以加深理解。
五、與其他管理系統整合
ISO 45001可與ISO 14001及ISO 9001整合，形成一體化管理系統，提升管理效率與一致性。
六、導入效益
- • 降低職災與事故風險
- • 符合法規要求
- • 降低營運與保險成本
- • 提升員工士氣與滿意度
- • 強化企業形象與競爭力
七、結論
ISO 45001不僅是安全管理工具，更是企業永續發展的重要基石。透過系統化管理與持續改善，企業能夠建立安全、健康且高效的工作環境。
提升工作環境安全刻不容緩，因為99%的工安事故皆是可以預防的。
